육아휴직중 어린이집 입소대기
어린이집 입소대기 시 육아휴직은 맞벌이로 인정될까?
육아휴직 중인데 맞벌이로 인정이 되는지 궁금하신 분들을 위한 포스팅입니다.
육아휴직이 맞벌이로 인정된다면 100점이 더 플러스가 됩니다.
곧 복직을 앞두고 있으신 분들이라면 어린이집 입소대기가 더 절실한 상황이실 텐데요.
1.어린이집 입소대기 사이트
우선 어린이집 입소대기 사이트에 들어가셔서 입소대기를 하셔야 합니다.
입소대기에 들어가셔서 아동 등록을 진행해 주세요.
아동등록을 입력할 때 입소 점수를 체크하는 란이 생성됩니다.
맞벌이 인지, 형제자매가 있는지 등등
맞벌이 기준에 대해 친절하게 설명이 되어 있는데요.
2.육아휴직중인 경우에도 맞벌이에 해당되나요?
부모가 맞벌이인 가구 확인사항 및 FAQ 안내 사항에 보시면 '육아휴직인 경우 맞벌이에 해당되나요?'라는 질문이 공식 질문으로 등록되어 있습니다.
답변: 육아휴직인 경우에도 회사에 재직을 하고 있는 상태이므로 재직증명서를 발급받으실 수 있다면 맞벌이로 인정받으실 수 있습니다.
육아휴직이라면 '부모가 모두 취업 중인 영유아'란에 체크를 하셔도 됩니다.
3.어린이집 입소대기 사이트 바로가기
댓글